Capacitación corporativa medible, diseñada para aplicarse en el trabajo

Cuando la capacitación crece, el seguimiento se vuelve difícil

• Muchas personas por capacitar en distintas sedes.

• Cursos genéricos que no responden a necesidades reales.

• Equipos internos saturados por planeación, operación y reportes.

• Capacitación presencial costosa y difícil de coordinar.

• Poca evidencia sobre aplicación real en el trabajo.

El problema no es solo impartir cursos. El reto es crear un sistema que permita planear, implementar, medir y mejorar.

MÉTODO APLICA360: un sistema cíclico para convertir capacitación en evidencia

APLICA360 integra diagnóstico de las habilidades digitales y de estudio de la audiencia, diagnóstico de necesidades de capacitación, una planeación de la estrategia e-learning, desarrollo de cursos a medida, implementación en LMS propio, seguimiento online, medición de impacto y mejora continua para que la capacitación no termine en “curso completado”, sino en aplicación observable en el trabajo.

Programa APLICA360 para empresas de hasta 300 colaboradores

1. Menos improvisación en la planeación de capacitación.

2. Cursos diseñados para necesidades reales, no para audiencias genéricas.

3. Seguimiento claro de avance, participación y aplicación.

4. Reportes que pueden presentarse a dirección.

5. Mejor evidencia para cumplimiento interno o normativo.

6. Un proceso repetible para crear nuevos cursos con mayor velocidad.

Diagnostica la madurez digital de tu audiencia de capacitación

Antes de proponer cursos o plataformas, evaluamos qué tan preparada está la organización para planear, operar, medir y mejorar su capacitación digital.

Incluye:

Revisión de cultura digital y hábitos de estudio de tu audiencia.
Identificación de brechas de habilidades susceptibles de capacitación.
Lectura ejecutiva de resultados.
Recomendaciones iniciales.

Soy David Alfaro Lemus, consultor en e-learning, diseño de capacitación digital y medición de aplicación en el trabajo.

Más de 30 años de experiencia en proyectos de educación.
Experiencia en diseño de cursos, evaluación y seguimiento operativo.
Instrumentación de campus virtuales LMS
Certificaciones CONOCER.
Publicaciones, webinars y proyectos de formación corporativa.
Desarrollo de metodologías propias para cursos a medida.

Garantía de implementación con condiciones claras

Gestión de proyectos con responsables de la organización, entrega de productos y reportes, diagnósticos que definen la capacitación con varios métodos, cursos scorm, seguimiento y reportes de avances.

Preguntas frecuentes

¿Trabajas con empresas que ya tienen LMS?

Sí. el Método APLICA360 puede integrarse con empresas que ya cuentan con un LMS. En ese caso, revisamos su funcionamiento, estructura de cursos, reportes, experiencia de usuario y posibilidades de medición. Si el LMS actual funciona bien, trabajamos sobre esa base. Si detectamos limitaciones, proponemos mejoras o alternativas.

¿El LMS dedicado está incluido?

Sí, en los programas que lo contemplan. El LMS dedicado se configura para la empresa con usuarios, accesos, cursos, seguimiento y reportes.
También puede incluirse como parte de un piloto o de un programa anual, según el alcance contratado.

¿Pueden desarrollar cursos a medida?

Sí. Diseñamos y desarrollamos cursos e-learning a medida con base en las necesidades reales de capacitación, los procesos de la empresa y el perfil de los participantes. La intención es crear cursos, que las personas puedan comprender, aplicar y demostrar en su trabajo.

¿Qué tipo de reportes entregan?

Entregamos reportes de avance, participación, cumplimiento, resultados de evaluación y seguimiento operativo. Según el programa contratado, también se pueden incluir reportes de aplicación del aprendizaje en el trabajo y análisis de impacto a partir de indicadores definidos con la empresa.

¿Pueden facturar?

Sí. Facturamos desde la figura fiscal de persona física con actividad empresarial, o de ser necesario desde una figura moral. Esta condición se revisa desde el inicio para incluirla correctamente en la propuesta.

¿Qué pasa si no tenemos área formal de capacitación?

No hay problema. Operamos su área de capacitación tercerizada. El método APLICA360 también está diseñado para empresas que aún no cuentan con un área formal de capacitación. En esos casos, el proceso inicia con diagnóstico, priorización de necesidades y diseño de una ruta práctica para organizar la capacitación de forma gradual, medible y sostenible.